
Construyendo confianza en equipos de trabajo
La confianza es el fundamento de la seguridad psicológica, permitiendo a los miembros del equipo tomar riesgos, innovar y ser vulnerables sin miedo a represalias. Agiliza la toma de decisiones y la ejecución, ya que elimina la necesidad de controlar el trabajo de los demás y fomenta la autonomía y la responsabilidad compartida.








